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福建新视觉光电科技有限公司

2020-01-10 02:45

福建新视觉光电科技有限公司是一家专业从事LED显示屏研发、生产、销售工贸为一体化的高新技术企业。位于福建省泉州市南环路火炬工业区,公司成立至今,短短几年时间,年销售额达1500千万以上,产品遍及全国各地,可为全国客户提供LED室内外全彩整屏、LED室内外显示屏箱体、模组、LED单元板、LED室内裸板及工厂电子工业看板、护栏管/等相关产品,并通过了IS09001、ISO14001、ISO18001国际管理体系,并通过国家CCC强制认证、和CE、FCC、ROHS等国际产品认证。

我们秉承“创新满足客户需求,引领市场前进脚步”的企业宗旨,以创新的手段引导市场,以标准化的产品引领市场,以全新的营销模式全方位解决方案服务客户!通过不懈的努力与锐意进取,在全国建立完善的营销体系和服务体系!

21世纪节能减排、低碳生活、绿色能源成为当今世界追棒的主题,故LED显示屏等在新形势下有广大的发展空间。我们提供有竞争力的薪酬体系,良好的晋升制度,销售人员真正实现月薪过万。公司为各部门员工提供广阔的发展空间,成就价值与财富梦想。

2016年公司将进一步拓展国内外市场份额,公司坚信优秀的业绩来自于优秀的员工,致力于为员工提供宽松的工作环境和适当的学习和发展空间,欢迎愿意和公司一起成长壮大的优秀人才加盟公司,和谐发展,共赢未来!!!

1、每月准时发放工资,在公司服务满1年,享有100元/月的工龄工资,且每年有一次调薪的机会;

2、6天8小时工作制,当月无迟到、早退、旷工、请假的员工,可获得100元的满勤奖;

5、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励;

6、我们将为新视觉大家庭成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境

2、跟踪生产任务单,从仓库、采购、车间生产;(说明:工程项目安装进度和验收由业务员亲自对接);

5、协助业务经理回访客户,协助业务经理做销售合同及销售方案(业务经理忙时协助支持);

7、制定周、月、季度销售目标,并对目标实现情况统计给财务执行各项赏罚;

10、配合其它部门主管做好衔接工作,认线、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

3、协助经销商如期完成公司规定的区域销售目标,并做好经销商管理、协助经销商业务团队的组建和培训等。

4、负责与辖区客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门妥善解决,提高客户的满意度。

8、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,责任心强,良好的抗压能力;

1、底薪+业绩工资+销售抽成+超额奖金+年终奖;(底薪3000-5000)(年薪8万至30之间)(薪资不是问题,关键在于你的能力)

2、实行每日8小时工作制,月休4天,法定节假日、年假、婚假、产假等假期制度;

4、提供系统的培训:产品培训、沟通谈判技巧培训、市场开拓培训、实案演练、一对一针对性培训指导等

新视觉光电,一个年轻而激情的企业,短短数年规模急速倍增,公司经营的LED显示屏产品处于市场高速扩张阶段,具有广阔的市场前景。

新视觉光电,拥有强大热情的营销团队,为销售精英提供广阔的发展空间,为成就其价值和财富梦想提供一个良好的发展平台。

新视觉光电经营理念【客户的成功+员工的成功=新视觉的成功】,梦想在这里起航!成功在这里实现!

1、人才招聘(刷新人刷网、检索公司所需人才、电话约谈面试等相关工作);

2、行政考勤:核实相关考勤相关工作,月初5号前汇总至财务、官网内容更新;

3、人事管理:入职办理、转正办理、生日、调薪、离职手续、团体活动安排、车辆违章等相关工作);

5、有相关其它技能(如:懂CAD绘图、CRO图文等软件使用),额外补加技能奖。

【薪酬福利】:整体薪资为4000-6000元;包括:底新+绩效奖金+生活补贴+技能奖+工龄+满勤;

5、工龄奖:满1年奖100元/月,满2年奖200元/月,最高300元/月;

7、福利:每年一次旅游;入职一年后可提供购买医社保;每年6月份底薪上调一次

1.按照生产计划及进度要求安排组织生产,控制生产作业进度,保质保量的按时完成生产任务;

2、负责生产车间的管理和人员调度,规范操作方法,确保生产车间的安全和清洁不断优化生产工艺,提高生产效率;

3、负责人事档案管理(新员工入职手续办理、转正办理、员工离职手续办理)

10、办公用品、工作服、U盘等办公用品的采购及管理;其他物品采购及管理;

**************工作内容写比较详细,会因为你面试成功再慢慢增加工作量;**************************

5、有相关其它技能(如:懂CAD绘图、cro图文等软件使用),额外补加技能奖。

5、工龄奖:满1年奖100元/月,满2年奖200元/月,最高500元/月;

2、完善公司人力、行政体系,完善人力、行政管理制度,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;监督管控生产成本及提高人均效益;

3、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;协同经营层建立具有竞争优势的人才梯队;

4、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力;

1、3年以上人力资源、行政管理从业经验,熟悉泉州地区的用工环境,能够在企业变革过程中提供人力资源前瞻性、战略性建议并予以结合实际落地实施。

2、了解现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累,对人力资源、行政管理各个职能模块均有较深入的认识(特别是绩效考核模块),熟悉国家、泉州地区相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

1) 21世纪节能减排、低碳环保,绿色能源成为当今世界追棒的主题,LED显示屏在新形势下应孕而生,有着广大的发展和成长空间;

2) 深圳艾比森光电作为全球领先的行业老大,在福建市场区域同样受到很多客户的追捧和青睐;

3)新视觉经销艾比森产品同样有着他的品牌光环,很容易能客户接受和接见;

1、负责与当地重要的企业、事业和政府单位的主要负责人沟通对话;为客户介绍我公司的相关产品及服务。

1、每月准时发放工资,在公司服务满1年,享有100元/月的工龄工资,且每半年有一次调薪的机会;

2、6天8小时工作制,当月无迟到、早退、旷工、请假的员工,可获得100元的满勤奖;

6、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励;

7、我们将为新视觉大家庭成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境

4、按时装订、存管、投递标书,确保标书完整、正确、规范、美观及时递交到招标代理单位;

6、协助与招标公司的联络,项目执行过程中与业主沟通,协助投标项目的有效进行;

6、负责对招(投)标资料和客户信息资料进行整理,确保档案的准确性、完整性和保密性;

1、每月准时发放工资,在公司服务满1年,享有100元/月的工龄工资,且每半年有一次调薪的机会;

2、6天8小时工作制,当月无迟到、早退、旷工、请假的员工,可获得100元的满勤奖;

5、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励;

6、我们将为新视觉大家庭成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境

7、定期走访客户,做好来电来访及走访记录。与现有客户建立并维持一种长期稳定的合作伙伴关系。

1、底薪:3000-5000元,每月15号准时发放工资,在公司服务满1年,享有100元/月的工龄工资,且每半年有一次调薪的机会;

2、6天8小时工作制,当月无迟到、早退、旷工、请假的员工,可获得100元的满勤奖;

6、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励;

7、我们将为新视觉大家庭成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境

一经录用待遇从优,待遇:挑战月薪1W/月,平均月薪4000-8000元/月,优秀者可达1万以上。

1、售前的相关技术支持,如回签业务部技术咨询,协助业务确认现场施工方案;

3、对工程项目,于施工完成后做内部验收,并协同业务人员和客户做项目最后验收;

1、资料结构:底薪+奖金+满勤奖+生日过节费补贴+住房补贴+出差补贴(总体薪资在4500-8000左右)

3、在公司服务满1年,享有100元/月的工龄工资,且每年有一次调薪的机会(第一年2次机会);

2、满勤奖励:当月无迟到、早退、旷工、请假的员工,可获得100元的满勤奖;

6、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励;

6、定期走访客户,做好来电来访及走访记录。与现有客户建立并维持一种长期稳定的合作伙伴关系。

3.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

1、每月准时发放工资,在公司服务满1年,享有100元/月的工龄工资,且每半年有一次调薪的机会;

2、6天8小时工作制,当月无迟到、早退、旷工、请假的员工,可获得100元的满勤奖;

6、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励;

7、我们将为新视觉大家庭成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境

一经录用待遇从优,待遇:挑战月薪1W/月,平均月薪4000-8000元/月,优秀者可达1万以上。

7、定期走访客户,做好来电来访及走访记录。与现有客户建立并维持一种长期稳定的合作伙伴关系。

1、每月准时发放工资,在公司服务满1年,享有100元/月的工龄工资,且每半年有一次调薪的机会;

2、6天8小时工作制,当月无迟到、早退、旷工、请假的员工,可获得100元的满勤奖;

6、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励;

7、我们将为新视觉大家庭成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境

一经录用待遇从优,待遇:挑战月薪1W/月,平均月薪4000-8000元/月,优秀者可达1万以上。

1.具有维护和开拓区域市场能力;特别要具有对本区域业务的总体规划和设计、并能策划和完成公司交代任务目标的能力

1、每月准时发放工资,在公司服务满1年,享有100元/月的工龄工资,且每半年有一次调薪的机会;

2、6天8小时工作制,当月无迟到、早退、旷工、请假的员工,可获得100元的满勤奖;

6、每月评选出月度、季度、年度优秀员工、管理者、团队,并给以一定的奖励;

7、我们将为新视觉大家庭成员提供良好的竞争机制、发展晋升、培训体系及温馨的工作环境



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